Nos avantages
Ce que nous proposons :
-
Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
-
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 Jours de congés et des jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
-
Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport et de mobilité durable
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante prise en charge à 80%
Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025
Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !
Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.
L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !
Avec plus de 151 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole Centre France se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Plus de 150 alternants et plus de 200 stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 7 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
- Parcours de montée en compétences sur les métiers
- Parcours de développement des compétences digitale...
Le développement de votre carrière, notre priorité
À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.
L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.